KINDAI UNIVERSITY


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李 超リ チョウ

プロフィール

所属部署名経営学部 キャリア・マネジメント学科
職名講師
学位博士(経営学)
専門チームビルディング
ジャンル経営・産業/経営
コメンテータガイドhttp://www.kindai.ac.jp/meikan/2109-li-chao.html
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Last Updated :2017/09/24

コミュニケーション情報 byコメンテータガイド

コメント

    チームビルディングと組織作りについて研究しています。具体的な研究テーマは、キャリア形成、コミュニケーション、リーダーシップです。

学歴・経歴

学歴

  • 2008年04月 - 2011年03月, 大阪市立大学大学院, 経営学研究科

経歴

  •   2017年04月,  - 現在, 近畿大学(講師)

研究活動情報

研究分野

  • 経営学, 経営学, 組織行動論

研究キーワード

  • チームビルディング, リーダーシップ, コミュニケーション, キャリア形成

論文

  • 利他的キャリア選択, 李超, 経営研究(大阪市立大学経営学会), 66, 4, 89, 105,   2016年02月, 査読有り
  • 意味実現のリーダーシップ, 狩俣正雄・李超, 経営研究(大阪市立大学経営学会), 65, 3, 1, 26,   2014年11月, 査読有り
  • 外資系中国人ホワイトカラーの転職行動と事業創造志向, 李超, 関西ベンチャー学会誌, 6, 20, 28,   2014年03月, 査読有り
  • 転職行動への感情と文化の影響, 李超, 関西ベンチャー学会誌, 5, 23, 36,   2013年02月, 査読有り
  • キャリア発達における人生の意味と文化と感情, 李超, 経営研究(大阪市立大学経営学会), 62, 2, 65, 84,   2011年08月, 査読有り
  • 外資系中国人ホワイトカラーの組織間キャリア志向, 李超, 日本経営学会誌, 26, 92, 103,   2010年10月, 査読有り
  • コミュニケーションとキャリア形成, 李超, 経営研究(大阪市立大学経営学会), 61, 2, 85, 104,   2010年08月, 査読有り
  • キャリアにおける自己概念の展開と課題, 李超, 経営研究(大阪市立大学経営学会), 60, 4, 169, 187,   2010年02月, 査読有り
  • 中国進出日系企業における現地ホワイトカラーの人材活用, 李超, 北海学園大学大学院経営学研究科研究論集, 6, 83, 98,   2008年03月, 査読有り

書籍等出版物

  • キャリアとコミュニケーション, 李超, 単著, 税務経理協会,   2015年09月
  • 国際ビジネスゲームを通じた国際交流促進, 李超, 共著, 102-122, 大阪国際大学国際関係研究所,   2013年03月

講演・口頭発表等

  • 中国経済体制の変化と中国人職業観の変化, 李超, 香港亜洲研究学会,   2016年04月03日
  • キャリアとコミュニケーション, 李超, 日本労務学会関西部会,   2016年03月13日
  • 意味実現におけるリーダーの役割, 李超, しごと能力研究学会全国大会,   2015年11月22日
  • 組織内キャリアと組織間キャリアに関する実証研究, 李超, 日本経営学会全国大会,   2013年09月06日
  • 外資系中国人ホワイトカラーの転職について, 李超, 目標管理研究会,   2012年06月25日
  • キャリア理論に対するコミュニケーション・アプローチ, 李超, 日本経営学会関西部会,   2012年05月19日
  • 外資系中国人ホワイトカラーのベンチャー企業の創設, 李超, 関西ベンチャー学会全国大会,   2012年03月23日
  • キャリア発達とコミュニケーションによる意味形成, 李超, 組織学会全国大会,   2011年06月05日
  • コミュニケーションとキャリア形成, 李超, しごと能力研究学会全国大会,   2010年10月16日
  • 外資系中国人ホワイトカラーの組織間キャリア志向, 李超, 組織学会全国大会,   2009年06月06日
  • キャリア発達と組織間キャリア志向, 李超, しごと能力研究学会全国大会,   2008年11月23日
  • キャリア発達と組織間キャリア志向, 李超, しごと能力研究学会関西部会,   2008年09月27日

競争的資金

  • 独立行政法人日本学術振興会, 学術研究助成基金助成金, 工業生産の再検討―伝統的産業クラスターから最先端への架橋―
  • 独立行政法人日本学術振興会, 学術研究助成基金助成金, キャリア発達と意味形成の関連性に関する国際比較論的実証研究, 李超