KINDAI UNIVERSITY


※苗字と名前の間にスペースをあけ、入力してください

清滝 ふみキヨタキ フミ

プロフィール

所属部署名経済学部 経済学科 / 経済学研究科
職名教授
学位博士(経済学)
専門契約理論 ミクロ経済学
ジャンル経済/経済理論
コメンテータガイドhttp://www.kindai.ac.jp/meikan/198-kiyotaki-fumi.html
ホームページURL
メールアドレス
Last Updated :2017/09/14

コミュニケーション情報 byコメンテータガイド

コメント

    非対称情報のもとでのインセンティブ設計を研究しています。特に、企業組織内での従業員の動機付けの問題を、契約理論を用いて分析しています。

学歴・経歴

学歴

  •  - 1999年, 関西学院大学, 経済学研究科, 経済理論(ミクロ経済学)
  •  - 1994年, 関西学院大学, 経済学部, 経済理論

研究活動情報

研究分野

  • 経済学, 理論経済学

研究キーワード

  • ゲーム理論, 組織の経済学, 契約理論, 人事の経済学

MISC

  • Barries to Global Free Trade through Bilateral Agreements, 21, 3, 563, 548,   2013年, 査読有り
  • The choice of organization form under intrafirm bargaining rules, 26, 369, 392,   2012年, 査読有り
  • チーム生産におけるチープトークの役割, 清滝 ふみ, 生駒経済論叢, 9, 2, 37, 51,   2011年11月
  • Hold-up and the inefficiency of job assignments, Research in Economics, 64, 36, 44,   2010年, 査読有り
  • 特許競争における提携形成ゲーム, 近畿大学生駒経済論叢, 7, 2・3, 63, 77,   2010年
  • The effects of a consolation match on the promotion tournament, Jounal of the Japanese and International Economics, 18, 264-281,   2004年, 査読有り
  • 企業特殊的人的資本投資によるホールドアップ問題とピーターの法則, 関西学院大学, 57, 2, 27, 46,   2003年
  • 複数職務に従事する労働者の昇進選考, 近畿大学, 49(1), 89-99,   2002年
  • トーナメントにおける妨害行為と人的資本投資, 関西学院大学経済学論究, 55, 1, 83, 92,   2001年
  • 転職市場における逆選抜と昇進, 近畿大学商経学叢, 47, 1, 73, 100,   2000年
  • 昇進競争における敗者復活の効果, 日本経済学会(1999)にて報告,   1999年
  • 長期的契約における再交渉と複数職務, 関西学院経済学研究, 29, 51, 77,   1998年
  • 内部昇進における敗者復活とインセンティブ, 関西学院大学 経済学論究, 51, 4, 149, 165,   1998年
  • 長期的雇用関係と労働市場の評判, 関西学院経済学研究, 27, 163, 178,   1996年
  • 日本企業の理論的分析 -企業内昇進モデル-, 関西学院経済学研究, 26, 17, 32,   1995年
  • 人事の経済学:昇進のインセンティブ効果とピーターの法則, 勁草書房『インセンティブ設計の経済学』, 107-136

競争的資金

  • 日本学術振興会, 交渉と情報の透明性がインセンティブに与える影響の解明, 清滝 ふみ
  • 日本学術振興会, インセンティブ設計におけるコミュニケーションの役割, 清滝 ふみ