KIYOTAKI Fumi

    Department of Public Management Dean Assistant
Last Updated :2021/01/20

Researcher Information

Degree

  • (BLANK)

J-Global ID

Research Interests

  • ゲーム理論   組織の経済学   契約理論   人事の経済学   Personnel Economics   

Research Areas

  • Humanities & social sciences / Theoretical economics

Education

  •        - 1999  Kwansei Gakuin University  経済学研究科  経済理論(ミクロ経済学)
  •        - 1999  Kwansei Gakuin University  Graduate School, Division of Economics  Microeconomics
  •        - 1994  Kwansei Gakuin University  School of Economics  経済理論
  •        - 1994  Kwansei Gakuin University  Faculty of Economics

Association Memberships

  • Econometric Society   日本経済学会   

Conference Activities & Talks

  • The opition of sequential alliances for cooperative investments  [Not invited]
    KIYOTAKI Fumi
    European Meeting on Game Theory  2019/07
  • Do workers negotiate collectively or separately? An application of a coalitional bargaining game with externalities.  [Not invited]
    KIYOTAKI Fumi
    Econometric Society  2017/08

MISC

  • Fumi Kiyotaki; Toshiji Miyakawa  Review of International Economics  21-  (3)  536  -548  2013/08  [Refereed]
  • Fumi Kiyotaki; Toshiji Miyakawa  JOURNAL OF THE JAPANESE AND INTERNATIONAL ECONOMIES  26-  (3)  369  -392  2012/09  [Refereed]
  • チーム生産におけるチープトークの役割
    清滝 ふみ  生駒経済論叢  9-  (2)  37  -51  2011/11
  • Fumi Kiyotaki  Research in Economics  64-  (1)  36  -44  2010/03  [Refereed]
  • 特許競争における提携形成ゲーム
    近畿大学生駒経済論叢  7-  (2・3)  63  -77  2010
  • Fumi Kiyotaki  Journal of the Japanese and International Economies  18-  (2)  264  -281  2004
  • Jounal of the Japanese and International Economics  18, 264-281-  2004  [Refereed]
  • 企業特殊的人的資本投資によるホールドアップ問題とピーターの法則
    関西学院大学  57-  (2)  27  -46  2003
  • 複数職務に従事する労働者の昇進選考
    近畿大学  49(1), 89-99-  2002
  • トーナメントにおける妨害行為と人的資本投資
    関西学院大学経済学論究  55-  (1)  83  -92  2001
  • 転職市場における逆選抜と昇進
    近畿大学商経学叢  47-  (1)  73  -100  2000
  • 昇進競争における敗者復活の効果
    日本経済学会(1999)にて報告  1999
  • 内部昇進における敗者復活とインセンティブ
    関西学院大学 経済学論究  51-  (4)  149  -165  1998
  • 長期的契約における再交渉と複数職務
    関西学院経済学研究  (29)  51  -77  1998
  • 長期的雇用関係と労働市場の評判
    関西学院経済学研究  (27)  163  -178  1996
  • 日本企業の理論的分析 -企業内昇進モデル-
    関西学院経済学研究  (26)  17  -32  1995
  • 人事の経済学:昇進のインセンティブ効果とピーターの法則
    勁草書房『インセンティブ設計の経済学』  107-136-

Research Grants & Projects

  • 交渉と情報の透明性がインセンティブに与える影響の解明
    日本学術振興会:
    Date (from‐to) : 2016/04 -2020/03 
    Author : 清滝 ふみ
  • インセンティブ設計におけるコミュニケーションの役割
    日本学術振興会:
    Date (from‐to) : 2012/04 -2015/03 
    Author : 清滝 ふみ
  • The Principal-Agent Problem in Organization


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