三柴 丈典 (ミシバ タケノリ)

  • 法学部 法律学科 教授
Last Updated :2022/06/16

コミュニケーション情報 byコメンテータガイド

  • コメント

    労働法の中でも職場の安全と健康に関する法、特にメンタルヘルスに関する法を専門としています。ここ数年はメンタルヘルスや喫煙に関する法律問題について、新聞やテレビで解説を行う機会が増えました。
  • 報道関連出演・掲載一覧

    <報道関連出演・掲載一覧> ●2020/7/1  産経新聞  新型コロナ労務Q&Aについて ●2020/2/23  京都新聞  職場のパワーハラスメントの対策について ●2019/5/23  産経新聞  教職員禁煙採用について ●2018/12/9  毎日新聞  運転手の健康問題を原因としたバス事故について ●2018/04/03  朝日新聞  生駒市が喫煙後45分は市庁舎のエレベーター利用を禁止する対策を打ち出したことについて ●2017/02/17  産経新聞  過労自殺をめぐる刑事訴訟について

研究者情報

学位

  • 博士(法学)(一橋大学)

ホームページURL

J-Global ID

研究キーワード

  • 産業保健法   労働法   

現在の研究分野(キーワード)

    労働法の中でも職場の安全と健康に関する法、特にメンタルヘルスに関する法を専門としています。ここ数年はメンタルヘルスや喫煙に関する法律問題について、新聞やテレビで解説を行う機会が増えました。

研究分野

  • 人文・社会 / 社会法学

経歴

  • 2012年 - 現在  近畿大学法学部Faculty of Law教授
  • 2007年 - 2012年  近畿大学法学部Faculty of Law准教授
  • 2002年 - 2007年  近畿大学法学部Faculty of Law助教授
  • 2001年 - 2002年  近畿大学法学部Faculty of Law専任講師
  • 1999年 - 2001年  近畿大学法学部Faculty of Law特任講師

学歴

  • 1996年04月 - 2000年03月   一橋大学大学院   法学研究科   経済法・民事法
  • 1994年04月 - 1996年03月   千葉大学大学院   社会科学研究科   法学専攻
  • 1989年04月 - 1993年03月   成城大学   法学部   法律学科

所属学協会

  • 日本産業保健法学会   日本産業衛生学会   日本労働法学会   日本産業精神保健学会   日本産業ストレス学会   

研究活動情報

論文

  • Takenori Mishiba
    International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 38 1 53 - 86 2022年03月 [査読有り]
  • Takenori Mishiba
    Industrial Health 60 2 183 - 195 2021年10月 [査読有り]
  • 淀川 亮; 三柴 丈典
    労働安全衛生研究(独立行政法人労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所) 13 2 173 - 180 2020年09月 [査読有り]
  • 田中 建一; 三柴 丈典
    産業医学レビュー(公益財団法人 産業医学振興財団) 33 2 151 - 163 2020年09月 [招待有り]
  • 向井 蘭; 森本 英樹; 三柴 丈典
    産業医学レビュー(公益財団法人 産業医学振興財団) 33 2 142 - 150 公益財団法人 産業医学振興財団 2020年09月 [招待有り]
  • 林 幹浩; 淀川 亮; 清水 元貴; 三柴 丈典
    産業医学レビュー(公益財団法人 産業医学振興財団) 33 2 123 - 140 2020年09月 [招待有り]
  • 三柴 丈典
    産業医学レビュー(公益財団法人 産業医学振興財団) 33 2 83 - 103 2020年09月 [招待有り]
  • 産業医制度はなぜ必要なのか ~働き方改革関連法の施行を踏まえて改めて考える~
    三柴 丈典
    DIO(連合総研レポート) 2020年05月
  • 【分担研究報告書】労働安全衛生法第29条から36条の逐条解説
    三柴 丈典
    厚生労働科学研究費補助金労働安全衛生総合研究事業「労働安全衛生法の改正に向けた法学的視点からの調査研究」 2020年03月
  • 【総括研究報告書】労働安全衛生法の改正に向けた法学的視点からの調査研究
    三柴 丈典
    厚生労働科学研究費補助金労働安全衛生総合研究事業「労働安全衛生法の改正に向けた法学的視点からの調査研究」 1 1 - 34 2020年03月
  • MISHIBA Takenori
    近畿大學法學(近畿大学法学会) 65 1 103 - 133 2017年07月
  • 【分担研究報告書】安全衛生業務関係者向け社会調査結果の整理と分析
    三柴 丈典
    厚生労働省厚生労働科学研究費補助金労働安全衛生総合研究事業「リスクアセスメントを核とした諸外国の労働安全衛生制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」平成28年度研究報告書 2 1 - 42 2017年03月
  • 【分担研究報告書】イギリスのリスクアセスメントと法
    三柴 丈典
    厚生労働省厚生労働科学研究費補助金労働安全衛生総合研究事業「リスクアセスメントを核とした諸外国の労働安全衛生制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」平成28年度研究報告書 1 127 - 357 2017年03月
  • 【分担研究報告書】現行安衛法制度の利点と課題に関するインタビュー調査の結果―元監督官の声―
    三柴 丈典
    厚生労働省厚生労働科学研究費補助金労働安全衛生総合研究事業「リスクアセスメントを核とした諸外国の労働安全衛生制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」平成28年度研究報告書 1 99 - 125 2017年03月
  • 【分担研究報告書】日本の安衛法の特徴と示唆される予防政策のエッセンス
    三柴 丈典
    厚生労働省厚生労働科学研究費補助金労働安全衛生総合研究事業「リスクアセスメントを核とした諸外国の労働安全衛生制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」平成28年度研究報告書 1 85 - 98 2017年03月
  • 【総括研究報告書】リスクアセスメントを核とした諸外国の労働安全衛生制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究
    三柴 丈典
    厚生労働省厚生労働科学研究費補助金労働安全衛生総合研究事業「リスクアセスメントを核とした諸外国の労働安全衛生制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」平成28年度研究報告書 1 1 - 79 2017年03月
  • 三柴 丈典
    社労士総研研究プロジェクト報告書(平成29年)『社会保険労務士の業務がコンプライアンス・業務・産業保健に及ぼす効果に関する調査研究』 5 - 18 2017年03月 [査読有り]
  • 過労自殺と使用者の損害賠償責任―電通事件
    三柴 丈典
    労働判例百選〔第9版〕 100 - 101 2016年11月 [招待有り]
  • 【分担研究報告書】イギリスのリスクアセスメントと法
    三柴 丈典
    厚生労働省厚生労働科学研究費補助金労働安全衛生総合研究事業「リスクアセスメントを核とした諸外国の労働安全衛生制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」平成27年度研究報告書 107 - 216 2016年03月
  • 【分担研究報告書】現行安衛法制度の利点と課題に関するインタビュー調査の結果―元監督官の声―
    三柴 丈典
    厚生労働省厚生労働科学研究費補助金労働安全衛生総合研究事業「リスクアセスメントを核とした諸外国の労働安全衛生制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」平成27年度研究報告書 79 - 87 2016年03月
  • 【分担研究報告書】日本の安衛法の特徴と示唆される予防政策のエッセンス
    三柴 丈典
    厚生労働省厚生労働科学研究費補助金労働安全衛生総合研究事業「リスクアセスメントを核とした諸外国の労働安全衛生制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」平成27年度研究報告書 65 - 78 2016年03月
  • 【総括研究報告書】リスクアセスメントを核とした諸外国の労働安全衛生制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究
    三柴 丈典
    厚生労働省厚生労働科学研究費補助金労働安全衛生総合研究事業「リスクアセスメントを核とした諸外国の労働安全衛生制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」平成27年度研究報告書 1 - 60 2016年03月
  • 【特集 産業ストレスに関する研究プロジェクトの最近の成果】厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)「諸外国の産業精神保健法制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究(H23-25)」の概要
    三柴 丈典
    産業ストレス研究 22 2 127 - 133 2015年04月 [査読有り]
  • 【総括研究報告書】リスクアセスメントを核とした諸外国の労働安全衛生制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究
    三柴 丈典
    厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)「リスクアセスメントを核とした諸外国の労働安全衛生制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」総括研究報告書 1 1 - 37 2015年03月
  • 【分担研究報告書】イギリスのリスクアセスメントと法
    三柴 丈典
    厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)「リスクアセスメントを核とした諸外国の労働安全衛生制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」総括研究報告書 41 - 132 2015年03月
  • 改正労働安全衛生法におけるストレスチェック制度
    三柴 丈典
    労務事情 1289 5 - 24 2015年02月 [招待有り]
  • 総括研究報告書
    三柴 丈典
    社労士総研研究プロジェクト報告書(平成26年)「社会保険労務士の業務が中小企業のコンプライアンス・業績・産業保健に及ぼす効果に関する調査研究」 10 - 41 2015年02月 [査読有り]
  • 裁判事例から学ぶ産業医の活動と責任
    三柴 丈典
    Medical Practice 31 9 1388 - 1401 2014年09月 [招待有り]
  • 分担研究報告書「メンタルヘルス対策従事者向け電子調査・訪問調査の結果」
    三柴 丈典
    平成25年度厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)「諸外国の産業精神保健法制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」総括・分担研究報告書 653 - 681 2014年03月
  • 分担研究報告書「イギリスの産業精神保健法制度」
    三柴 丈典
    平成25年度厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)「諸外国の産業精神保健法制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」総括・分担研究報告書 139 - 314 2014年03月
  • 総括研究報告書「諸外国の産業精神保健法制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」
    三柴 丈典
    平成25年度厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)「諸外国の産業精神保健法制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」総括・分担研究報告書 3 - 131 2014年03月
  • 安全配慮義務の意義・適用範囲
    三柴 丈典
    労働法の争点 128 - 130 2014年03月 [招待有り]
  • 産業精神保健法学の狙い
    三柴 丈典
    学術の動向 2014.1 70 - 75 2014年01月 [招待有り]
  • 三柴 丈典
    学術の動向 19 1 1_70 - 1_75 Japan Science Support Foundation 2014年
  • 諸外国のメンタルヘルスと法
    三柴 丈典
    日本労働法学会誌 122 42 - 50 2013年10月 [査読有り][招待有り]
  • シンポジウムの趣旨と総括
    鎌田 耕一; 三柴 丈典
    日本労働法学会誌 122 15 - 22 2013年10月 [査読有り][招待有り]
  • 職場におけるハラスメントと法
    三柴 丈典
    リスクマネジメントとしてのメンタルヘルス対策 115 - 138 2013年08月 [招待有り]
  • 日本ヒューレット・パッカード事件-精神的不調をうかがわせる労働者への諭旨退職処分を違法とした例
    三柴 丈典
    法律時報 1063 126 - 130 2013年08月 [招待有り]
  • 東芝(うつ病・解雇)事件
    三柴 丈典
    判例時報 2160 190 - 202 2012年11月 [招待有り]
  • 産業精神保健のために法ができること・なすべきこと~産業精神保健法の構想~
    三柴 丈典
    産業ストレス研究 18 4 309 - 317 2011年11月 [査読有り]
  • 産業医に関する裁判例と産業精神保健
    三柴 丈典
    ここが知りたい 職場のメンタルヘルスケア 21 - 38 2011年07月 [招待有り]
  • 職場復帰をめぐる法律上の諸問題~法学者の立場から~
    三柴 丈典
    心の健康・詳説・職場復帰支援の手引き 141 - 176 2010年 [招待有り]
  • メンタルヘルス不調者の職場復帰に関する法的検討~改訂職場復帰手引きに準拠して~
    三柴 丈典
    平成21年度厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)「メンタルヘルス不調者の効果的な職場復帰に関する調査研究」分担研究報告書 88 - 127 2010年
  • 解雇の法社会学~法は雇用不安を救済するか~
    三柴 丈典
    産業ストレス研究 17 3 207 - 224 2010年 [査読有り][招待有り]
  • メンタルヘルス休職者の職場復帰-労働法学の立場から-
    三柴 丈典
    関西福祉科学大学EAP研究所紀要 3 19 - 22 2009年 [査読有り][招待有り]
  • 社外労働者に対する安全配慮義務-大石塗装・鹿島建設事件-
    三柴 丈典
    労働判例百選(第8版)別冊ジュリスト(有斐閣) 197 114 - 115 2009年 [招待有り]
  • 非典型雇用問題の法社会学的検討
    三柴 丈典
    雇用形態多様化と労働者の健康 89 - 122 2008年 [招待有り]
  • 職場の受動喫煙対策に関する法的検討~8か国の法制度調査を踏まえて~
    三柴 丈典
    季刊労働法 221 136 - 148 2008年
  • うつ病り患者の復職と使用者の安全配慮義務-富士電機E&C事件-
    三柴 丈典
    民商法雑誌 136 1 111 - 131 2007年
  • 労働法学的視点からみた労働安全衛生マネジメントシステム-過重労働対策を中心に-
    三柴 丈典
    日本労務学会誌 8 2 2 - 14 2006年 [査読有り]
  • 成果主義賃金制度に関する一考察~日本労務学会第33回全国大会での議論を受けて~
    三柴 丈典
    労働保護法の再生(水野勝先生古希記念論集) 177 - 198 2005年 [招待有り]
  • 労働時間の立法的規制と自主的規制~仕事の質量規制の視点から~
    三柴 丈典
    日本労働法学会誌 106 126 - 139 2005年
  • わが国における嫌煙権訴訟の動向について(下)
    三柴 丈典
    判例時報付録判例評論 562 6 - 16 2005年 [招待有り]
  • わが国における嫌煙権訴訟の動向について(上)
    三柴 丈典
    判例時報付録判例評論 561 2 - 8 2005年 [招待有り]
  • 過労自殺につき本人要因を理由に八割の減額を認めた例-三洋電機サービス事件-
    三柴 丈典
    民商法雑誌 132 6 265 - 285 2005年
  • 人事考課による査定格差の認定と不当労働行為の成否-中労委(オリエンタル・モーター)事件-
    三柴 丈典
    民商法雑誌 130 1 161 - 178 有斐閣 2004年04月
  • 査定格差の不当労働行為性に関する裁判例の検討
    三柴 丈典
    近畿大学法学 51 3.4 89 - 172 近畿大学法学会 2004年03月
  • 安全配慮義務裁判例の再検討(1)
    三柴 丈典
    近畿大学法学 52 2 1 - 106 2004年
  • 労災保険給付と損害賠償の調整
    三柴 丈典
    労働法の争点(第3版) 244 - 246 2004年 [招待有り]
  • 中央労基署長(大島町宿日直許可処分)事件-東京地裁平成15年2月21日判決-
    三柴 丈典
    判例時報付録判例評論 544 195 - 201 2004年 [招待有り]
  • アメリカ労働安全衛生法(OSHA)における労働者権の検討-一般的義務条項を手がかりとして-
    三柴 丈典
    近畿大学法学 49 2.3 79 - 126 2002年
  • 年休法理の再検討
    三柴 丈典
    近畿大学法学 49 2.3 51 - 77 2002年
  • 自主管理の社会的位置づけ-そのメリット及びデメリット
    三柴 丈典
    第61回全国産業安全衛生大会研究発表集 521 - 523 2002年 [招待有り]
  • 能代労基署長事件-秋田地裁平成12年11月10日判決-
    三柴 丈典
    ジュリスト(平成13年度重要判例解説) 1224 230 - 232 2002年 [招待有り]
  • 小野運送事件-最高裁第3小法廷昭和38年6月4日判決-
    三柴 丈典
    労働判例百選(第7版)別冊ジュリスト 165 146 - 147 2002年 [招待有り]
  • 電通事件-過失相殺の類推適用に関する判断を中心に-
    三柴 丈典
    日本労働法学会誌 97 268 - 279 2001年 [査読有り][招待有り]
  • 支店閉鎖を理由とする整理解雇が有効と判断された例
    三柴 丈典
    民商法雑誌 124 2 97 - 124 2001年
  • 労働科学と法の関連性-日独労働安全衛生法の比較法的検討-
    三柴 丈典
    日本労働法学会誌 96 177 - 190 2000年
  • 交渉代表推定下における組合信任投票の実施要件 -Allentown Mack Sales and Service, Inc., v. NLRB事件アメリカ連邦最高裁'98年1月26日判決の研究-
    三柴 丈典
    労働法律旬報 1455 24 - 27 1999年
  • 変動賃金制導入に伴う減給措置の合理性が否定された例 -アーク証券(第2次仮処分)事件東京地裁決定(平)10・7・17(労判749・49)の研究-
    三柴 丈典
    民商法雑誌 121 2 101 - 112 1999年
  • WARN法(労働者調整・再訓練予告法)にもとづく組合の当事者適格(アメリカ連邦最高裁1996年5月13日判決の研究)
    三柴 丈典
    労働法律旬報 1403 12 - 15 1997年

書籍

  • 産業保健マニュアル(改訂8版)
    三柴 丈典 (担当:共著範囲:産業保健に関する裁判事例(81-88頁))南山堂 2021年06月
  • 職場のメンタルヘルスと法 比較法的・学際的アプローチ(Workplace Mental Health Law: Comparative Perspectives 2020の邦語版)
    三柴 丈典 (担当:単著範囲:)法律文化社 2020年12月 233
  • Takenori Mishiba (担当:単著範囲:)Routledge 2020年08月 ISBN: 9780367347826 224 
    This book provides a systematic and interdisciplinary study of occupational mental health legislation in seven countries. The work presents a study of the laws, policies, and legal interpretations to help prevent mental health problems from occurring in the workplace and appropriately address problems once they do occur. With a view to improving provision in Japan, the author examines the legal issues relating to workplace mental health and stress in the USA, UK, Denmark, the Netherlands, France and Germany. In presenting a comparative discussion of mental health issues in the workplace, this book seeks to establish a minimum for legal rights and duties that contribute to prevention and not just compensation. With its detailed comparative and descriptive coverage of legal and related provisions in a range of countries, the book will be a valuable resource for academics, policy-makers and practitioners working in labour and employment law, social welfare, occupational health and human resource management.
  • 労働者のメンタルヘルス情報と法-情報取扱い前提条件整備義務の構想
    三柴 丈典 (担当:単著範囲:)法律文化社 2018年06月
  • 産業保健心理学5
    三柴 丈典 (担当:共著範囲:職場のメンタルヘルスと法(34ー36頁))2017年10月
  • 講座労働法の再生 第3巻 労働条件論の課題
    三柴 丈典 (担当:共著範囲:使用者の健康・安全配慮義務(273ー296頁))日本評論社 2017年06月
  • ここが知りたい 職場のメンタルヘルスケア 改訂2版
    三柴 丈典 (担当:共著範囲:産業医に関する裁判例と産業精神保健(21-34頁))南山堂 2016年03月
  • 産業医の職務Q&A(10版)
    三柴 丈典 (担当:共著範囲:産業医の不法行為責任について(34-36頁))産業医学振興財団 2014年03月
  • リスクマネジメントとしてのメンタルヘルス対策-現場における問題解決のポイント
    三柴 丈典 (担当:共著範囲:職場におけるハラスメントと法(115-138頁))産業医学振興財団 2013年08月
  • 産業保健マニュアル(改訂6版)
    三柴 丈典 (担当:共著範囲:産業保健に関する裁判事例(81-88頁))2013年04月
  • ここが知りたい 職場のメンタルヘルスケア
    三柴 丈典 (担当:共著範囲:産業医に関する裁判例と産業精神保健(21-38頁))南山堂 2011年07月
  • 産業医が法廷に立つ日~判例分析からみた産業医の行為規範~
    (担当:単著範囲:)労働調査会 2011年 ISBN: 9784863191853
  • 裁判所は産業ストレスをどう考えたか~司法による過重負荷認定~
    (担当:単著範囲:)労働調査会 2011年 ISBN: 9784863191686
  • 安衛法改正の展望~メンタルヘルス対策検討会報告を受けて~
    (担当:単著範囲:)労働調査会 2011年 ISBN: 9784863191822
  • 心の健康・詳説・職場復帰支援の手引き
    三柴 丈典 (担当:共著範囲:職場復帰をめぐる法律上の諸問題~法学者の立場から~(141-176頁))中央労働災害防止協会 2010年07月
  • 嘱託産業医の実務
    三柴 丈典 (担当:共著範囲:労働安全衛生法ほか(35-62頁))全国労働基準団体連合会 2009年10月
  • 雇用形態多様化と労働者の健康
    三柴 丈典 (担当:共著範囲:非典型雇用制度のあらまし(18-60頁)、非典型雇用問題の法社会学的検討(89-122頁))労働科学研究所 2008年06月
  • 労働保護法の再生(水野勝先生古希記念論集)
    三柴 丈典 (担当:共著範囲:成果主義賃金制度に関する一考察~日本労務学会第33回全国大会での議論を受けて~(177-198頁))信山社 2005年11月
  • 労働法解体新書(第2版)
    三柴 丈典 (担当:共著範囲:Ⅳ章「年次有給休暇の巻」92-95頁、「使用者の安全配慮義務の巻」102-105頁)2004年12月
  • 労働法解体新書(初版)
    三柴 丈典 (担当:共著範囲:Ⅳ章「年次有給休暇の巻」87-90頁、「使用者の安全配慮義務の巻」96-99頁)2002年04月
  • 三柴, 丈典 (担当:単著範囲:)信山社 2000年04月 ISBN: 4797219386 xix, 489, 43p

講演・口頭発表等

  • ポストコロナの働き方と法 ~テレワークを焦点に~
    三柴 丈典
    第31回日本産業衛生学会全国協議会 メインシンポジウム第二部 「ポストコロナの働き方・産業衛生への提言」 2021年12月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • 新型コロナに係る諸外国の職域対策の動向(経過報告)
    指定発言:三柴 丈典
    第28回日本産業精神保健学会 メインシンポジウム1 日本産業保健法学会との共同シンポジウム 2021年11月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • コロナ禍における労働現場の問題点とその解決をめぐって
    座長:三柴 丈典
    第28回日本産業精神保健学会 メインシンポジウム1 日本産業保健法学会との共同シンポジウム 2021年11月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • 健康情報の取扱い法理と産業医の役割
    第138回大会 日本労働法学会 ワークショップ 第2部第2会場 報告 2021年11月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • ドイツにおける精神障害による労災保険受給者への給付の適正化策について-ドイツ労災保険組合(DGUV)・健康保険組合(GKV)から得られた情報-
    演者:三柴 丈典
    日本産業保健法学会第1回学術大会 連携学会との共同シンポジウム2【日本産業精神保健学会】労災保険受給者の復職支援と療養の在り方〜精神障害者を念頭に〜 2021年09月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • 健康情報等の取扱いと法
    演者:三柴 丈典
    日本産業保健法学会第1回学術大会 教育講演1 2021年09月
  • 産業保健と法~産業保健法学の狙い~
    演者:三柴 丈典
    日本産業保健法学会第1回学術大会 大会長講演 2021年09月 口頭発表(基調)
  • 組織における制度と文化~社会心理学の視点から~
    司会:三柴 丈典
    日本産業保健法学会第1回学術大会 招待講演 2021年09月 口頭発表(招待・特別)
  • 【COVID-19に関連した職域の現在の諸問題】COVID-19に関する労務問題と法
    演者:三柴 丈典
    第117回日本精神神経学会学術総会 委員会シンポジウム 12(精神保健に関する委員会)日本医師会認定産業医制度産業医学研修会対象セッション 2021年09月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • 新型コロナ禍の労務に関する法律論
    演者:三柴 丈典
    第75回日本交通医学会総会 シンポジウム ウィズコロナ時代の産業保健 2021年09月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • 安衛法が労災を減らした理由を考える~日本産業保健法学会の設立を踏まえて~
    演者:三柴 丈典
    第94回日本産業衛生学会 教育講演 2 2021年05月
  • 日本産業精神保健学会 新型コロナウイルス感染症渦中に おける産業精神保健の課題 ~将来の働き方を踏まえて~
    演者:三柴 丈典
    第40回日本社会精神医学会シンポジウム4 2021年03月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • 安全衛生と法と文化~実務に役立つ法的責任論~
    演者:三柴 丈典
    厚生労働省労働基準局安全衛生部化学物質対策課化学物質評価室 令和2年度職場における化学物質管理に関するリスクコミュニケーション(意見交換会)(第2回)基調講演 2021年02月 口頭発表(基調)
  • 産業保健と法~法知識を踏まえた問題解決を考える~(共同開催:日本産業保健法学会)
    座長(企画者):三柴 丈典
    第27回日本産業精神保健学会 メインシンポジウム2 2021年02月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • ドイツにおける精神障害による社会保険受給者への 給付の適正化策について -ドイツ労災保険組合(DGUV)・健康保険組合(GKV)から得られた情報-
    指定発言:三柴 丈典
    第27回日本産業精神保健学会 シンポジウム「仕事を原因とした精神疾患の発症により労災認定を受けた長期療養者に対する治療と社会復帰支援」 2021年02月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • 厚労科研の調査結果を素材として
    指定発言:三柴 丈典
    第27回日本産業精神保健学会 メインシンポジウム1「産業精神保健における多職種連携 その障壁と解決方向」 2021年02月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • ドイツ労働安全衛生法制における『危険可能性』の概念と意義
    司会:三柴 丈典
    第137回大会 日本労働法学会 個別報告 第3会場 2020年11月
  • 「(仮説)メンタルヘルス問題解決のレシピ~6カ国の比較法制度・学際研究を踏まえて」  [通常講演]
    三柴丈典
    第27回産業ストレス学会 2019年11月
  • 事例で考えるメンタルヘルスと安全配慮義務~仕事で飲みすぎた労働者に対する産業医・会社の法的責任は?  [招待講演]
    三柴 丈典
    第26回日本産業ストレス学会 教育講座 2018年12月
  • パーソナリティ障害への配慮と限界点  [招待講演]
    三柴 丈典
    第58回日本産業衛生学会近畿地方会 シンポジウム「パーソナリティ障害のインクルージョン」 2018年11月
  • 産業医の権限強化について~産業医の勧告権限強化について考える~  [招待講演]
    三柴 丈典
    第28回日本産業衛生学会全国協議会 公募企画2「産業医の権限強化について~産業医の勧告権について考える~」 2018年09月
  • 私傷病者の就労支援と退職措置を裏付ける法制度と適正な運用方法  [招待講演]
    三柴 丈典
    第25回日本産業精神保健学会 メインシンポジウム「産業精神保健の透明化と標準化」 2018年06月
  • 職場のメンタルヘルスと法~発達障害?パーソナリティ障害?~  [招待講演]
    三柴 丈典
    第37回日本社会精神医学会招待講演 2018年03月
  • 労働法の立場から~過重労働に関する判例傾向を踏まえて実効的対応を考える~  [招待講演]
    三柴 丈典
    第76回日本公衆衛生学会 シンポジウム46「労働時間・過労死と公衆衛生を考える」 2017年11月 シンポジウム・ワークショップパネル(公募)
  • 休職命令の法的要件と違背の効果  [招待講演]
    三柴 丈典
    第14回日本うつ病学会総会 MD大会企画シンポジウム7(うつ病による休業再考ーその必要性と判断ー) 2017年07月 シンポジウム・ワークショップパネル(公募)
  • 判例の示唆  [招待講演]
    三柴 丈典
    第90回日本産業衛生学会第2会場 「過労自殺をなくすためにー近未来に向けて取り組むべき課題」シンポジスト 2017年05月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • 法制度的側面からみたリスクアセスメントー諸外国の法政策の特徴とリスクアセスメントの関係ー  [招待講演]
    三柴 丈典
    労働安全衛生に関する国際ワークショップ 2017年02月 口頭発表(招待・特別)
  • 不調者の休復職と法  [招待講演]
    三柴 丈典
    「中途障害者の職場復帰の現状と対応に関する研究」に係る専門家ヒアリング 2016年08月 口頭発表(招待・特別) 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 障害者職業総合センター
  • ストレスチェック制度運用における法的留意点  [招待講演]
    三柴 丈典
    日本産業ストレス学会研修会(平成28年度第1回) 2016年06月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • 海外出張業務の内在リスクに関する裁判例の示唆について~失敗学として得られる予防措置とストレスチェック制度の関係~  [招待講演]
    三柴 丈典
    日本産業衛生学会・海外勤務健康管理研究会 2016年05月 口頭発表(招待・特別)
  • 研究者の労務管理・健康管理と法  [招待講演]
    三柴 丈典
    第89回日本産業衛生学会シンポジウム B会場「裁量労働者の労務管理・健康管理〜健康管理規制の発達に応じた健康管理水準の向上〜」 シンポジスト 2016年05月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • ストレスチェック制度の運用について:法律論者の立場から  [招待講演]
    三柴 丈典
    平成27年度日本産業衛生学会九州地方会産業医部会研修会 2016年02月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • ストレスチェックの法制度の課題と連携教育について  [招待講演]
    三柴 丈典
    第55回近畿産業衛生学会シンポジウム「変わる職場ストレスとメンタルヘルス教育のあり方―労働安全衛生法改正によるストレスチェック制度の義務化を見据えて―」シンポジスト 2015年11月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • まもなく施行されるストレスチェックについて  [招待講演]
    三柴 丈典
    第20回近畿産業衛生学会産業医部会研修会ディベートセッション 2015年09月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • 労働者の性格傾向に関わる精神障害事例について~近年の3事件を素材として~  [招待講演]
    三柴 丈典
    第88回日本産業衛生学会シンポジウム A会場「働き方とメンタルヘルス―若年労働者への支援」シンポジスト 2015年05月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • メンタルヘルスに関する最新判例の動向  [招待講演]
    三柴 丈典
    第62回日本職業・災害医学会学術大会シンポジウム 第2会場「勤労者医療・災害医療の新たな展開」シンポジスト 2014年11月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • 産業精神保健実践講座―職場のメンタルヘルスと法  [招待講演]
    三柴 丈典
    第110回日本精神神経学会学術総会ワークショップ C会場「世界を変える精神医学―地域連携からはじまる国際化―」講演 2014年06月 口頭発表(招待・特別)
  • 企業と福祉の狭間におけるメンタルヘルス不調者の支援-法学の立場から  [招待講演]
    三柴 丈典
    心理臨床学会第32回秋季大会 実行委員会企画シンポジウム2 『メンタル不調者が働き続けることのできる社会を作るために -産業人と法学者との対話から心理的援助を考える-』 2013年08月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • 職場のメンタルヘルスと法~産業精神保健法学の構想~  [招待講演]
    三柴 丈典
    第7回法心理・司法臨床セミナー 2013年05月 口頭発表(招待・特別) 立命館大学朱雀キャンパス307教室 法心理・司法臨床センター
  • 報告の趣旨、諸外国のメンタルヘルスと法  [招待講演]
    三柴 丈典
    第125回日本労働法学会ミニ・シンポジウム 第1会場「職場のメンタルヘルスと法」シンポジスト 2013年05月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名)
  • 産業精神保健法学の狙い  [招待講演]
    三柴 丈典
    日本学術会議・第86回日本産業衛生学会 共催シンポジウム 2013年05月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名) 愛媛県県民文化会館
  • 安衛法改正と今後の産業精神保健法政策  [招待講演]
    三柴 丈典
    第20回日本産業ストレス学会シンポジウム1基調講演 2013年01月 口頭発表(基調) 市川市文化会館
  • 法律論者の立場から  [招待講演]
    三柴 丈典
    第60回日本職業・災害医学会学術大会シンポジウム5(メンタルヘルスチェックの課題と事業所における対策) 2012年12月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名) 大阪国際会議場
  • 離職者はどこへ行く~行き場のない人達の再生は誰がする~  [招待講演]
    三柴 丈典
    第19回日本産業精神保健学会シンポジウム1「離職者はどこへ行く~行き場のない人達の再生は誰がする~」 2012年07月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名) 大阪国際会議場
  • 産業医が法廷に立った日  [招待講演]
    三柴 丈典
    第19回日本産業精神保健学会(教育講演2) 2012年07月 口頭発表(招待・特別) 大阪国際会議場
  • 「心理的負荷による精神障害の労災認定基準策定」を巡って  [招待講演]
    三柴 丈典
    第19回日本産業精神保健学会(特別企画「『心理的負荷による精神障害の労災認定基準策定』を巡って」)指定討論 2012年07月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名) 大阪国際会議場
  • 精神障害の補償と賠償について  [招待講演]
    三柴 丈典
    第85回日本産業衛生学会シンポジウム1(メンタルヘルス不調者の労災認定と民事訴訟の現状と対策) 2012年05月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名) 名古屋国際会議場
  • 難治性身体疾患患者の就労支援について~労働法的視点から~  [招待講演]
    三柴 丈典
    第55回中国四国合同産業衛生学会講演 2011年12月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名) 大阪大学・豊中総合学館
  • 業務上疾病が疑われるメンタルヘルス疾患で疾病休職に入った労働者が会社所定の休職期間満了直前に復職願を出してきた事例について~復職を認めるべきでないとする側の意見~  [招待講演]
    三柴 丈典
    トランスプロフェッショナル・リテラシー科研第1回拡大ワークショップ「産業医・ 精神科医・労働法学者の対話―産業メンタルヘルス事例を素材として―」ディベート・講演 2011年08月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名) 大阪大学・豊中総合学館
  • うつ状態の労働者の休業をめぐって~休ませるべきとする側の意見~  [招待講演]
    三柴 丈典
    第84回日本産業衛生学会ディベートセッション講演 2011年05月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名) ニューピアホール(東京)
  • 働き方の多様性に関する産業保健問題-訴訟事例を中心に-  [通常講演]
    三柴 丈典
    平成22年度第4回(第252回)日本産業衛生学会関東地方会例会講演 2011年02月 東京女子医科大学弥生講堂
  • 多様化するメンタルヘルス不調者への対応~法学者の立場から(産業精神保健のために法ができること・なすべきこと)~  [招待講演]
    三柴 丈典
    第18回日本産業ストレス学会シンポジウム2講演 2011年01月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名) 神戸国際会議場
  • 司法による過重負荷認定  [招待講演]
    三柴 丈典
    第83回日本産業衛生学会産業精神衛生研究会講演 2010年05月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名) 福井県国際交流会館
  • メンタルヘルス休職者の職場復帰-労働法学の立場から-  [招待講演]
    三柴 丈典
    第82回日本産業衛生学会シンポジウム13(職場のメンタルヘルス最前線)講演 2009年05月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名) 福岡国際会議場
  • わが国における職場の受動喫煙規制の概要  [招待講演]
    三柴 丈典
    喫煙対策シンポジウム2007(厚生労働省・中央労働災害防止協会・兵庫快適職場推進センター主催) 2007年11月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名) 神戸新聞松方ホール
  • 労働法学的視点からみた労働安全衛生マネジメントシステム-過重労働対策を中心に-  [招待講演]
    三柴 丈典
    日本労務学会第36回大会(日本労務学会・日本産業衛生学会共同シンポジウム) 2006年07月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名) 愛知学院大学
  • 労働時間の立法的規制と自主的規制~仕事の質量規制の視点から~  [招待講演]
    三柴 丈典
    日本労働法学会第109回大会 2005年05月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名) 慶応大学三田校舎
  • 労働安全衛生法と大学人の安全管理  [招待講演]
    三柴 丈典
    第42回全国保健管理研究集会 2004年10月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名) 大阪国際交流センター
  • 三柴 丈典
    <科学技術倫理教育システムの調査研究>プロジェクト(文部科学省科学技術振興調整費・科学技術政策提言プログラム・新田孝彦代表)ワークショップ「リスクマネジメントをめぐる法と倫理」第5部 2003年12月 シンポジウム・ワークショップパネル(指名) 北海道大学文系共同講義棟1階9番教室
  • 近年の過労死裁判例の動向(1)(2)  [通常講演]
    三柴 丈典
    日本産業衛生学会分科会(産業疲労研究会)第55回大会 2001年02月 口頭発表(一般)
  • 労働科学と法の関連性―日独労働安全衛生法の比較法的検討―  [通常講演]
    三柴 丈典
    日本労働法学会第99回大会 2000年05月 口頭発表(一般)
  • ドイツ(EU)の労働安全衛生法制度―労働科学的認識の法的吸収システムを中心に―  [通常講演]
    三柴 丈典
    日本産業保健人間工学会第3回大会 1998年12月 口頭発表(一般)

MISC

  • 日本の健康情報等取扱い法理と産業医制度
    三柴 丈典 日本労働法学会誌 (法律文化社) (135) 185 -188 2022年05月
  • 【講座:産業保健と法33】(結び)「産業保健と法」のめざすもの
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル(公益財団法人 産業医学振興団) 45 (2) 45 -45 2022年03月
  • 病気休職と期間満了退職 ー東海旅客鉄道事件
    三柴 丈典 労働判例百選 第10版 58 (1) 154 -155 2022年01月
  • 【講座:産業保健と法32】休復職と法~一律的な判断基準に代わるもの~(17)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル(公益財団法人 産業医学振興団) 45 (1) 36 -44 2022年01月
  • 法を活かして、健康に関する問題解決(予防と解消)手法の開発とその能力を持つ人材の育成を図る【取材 法知識を踏まえた事件の予防・解決に向けて 】
    三柴 丈典(インタビュー:荒川 創太) ビジネス・レーバー・トレンド(独立行政法人 労働政策研究・研修機構) (552) 8 -13 2021年12月
  • 【講座:産業保健と法31】休復職と法~一律的な判断基準に代わるもの~(16)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル(公益財団法人 産業医学振興団) 44 (6) 36 -45 2021年11月
  • 日本産業保健法学会の設立とワクチン接種に関する見解
    三柴 丈典 NBL(株式会社商事法務) (1205) 1 -1 2021年11月
  • 【講座:産業保健と法30】休復職と法~一律的な判断基準に代わるもの~(15)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル(公益財団法人 産業医学振興団) 44 (5) 38 -46 2021年09月
  • 新型コロナ禍の労務に関する法律論
    三柴 丈典 交通医学(日本交通医学会)シンポジウム ウィズコロナ時代の産業保健 75 (3.4) 56 -57 2021年07月
  • 【講座:産業保健と法29】休復職と法~一律的な判断基準に代わるもの~(14)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル(公益財団法人 産業医学振興団) 44 (4) 28 -34 2021年07月
  • 【講座:産業保健と法28】休復職と法~一律的な判断基準に代わるもの~(13)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル(公益財団法人 産業医学振興団) 44 (3) 42 -46 2021年05月 [招待有り]
  • ドイツにおける精神障害による労災保険受給者への給付の適正化策についてードイツ労災保険組合(DGUV)・健康保険組合(GKV)から得られた情報ー
    三柴丈典 労災疾病臨床研究事業費補助金「仕事を原因とした精神疾患の発症により労災認定を受けた長期療養者に対する治療と並行して行う効果的な社会復帰支援に関する研究」 398 -410 2021年03月
  • 【職域で新型コロナウイルスに向き合う⑥】新型コロナウイルス感染症の労務問題
    淀川 亮; 三柴 丈典 産業医学ジャーナル(公益財団法人 産業医学振興団) 44 (2) 20 -25 2021年03月 [招待有り]
  • 【講座:産業保健と法27】休復職と法~一律的な判断基準に代わるもの~(12)
    三柴丈典 産業医学ジャーナル(公益財団法人 産業医学振興団) 44 (2) 31 -36 2021年03月 [招待有り]
  • 日本産業保健法学会の設立ー発起人・三柴丈典近畿大学教授に設立の背景・活動の方向性を聞くー
    森 晃爾; 編; 三柴 丈典 安全衛生コンサルタント(一般社団法人 日本労働安全衛生コンサルタント会) 41 (137) 69 -72 2021年01月
  • 【講座:産業保健と法26】休復職と法~一律的な判断基準に代わるもの~(11)
    三柴丈典 産業医学ジャーナル(公益財団法人 産業医学振興団) 44 (1) 41 -47 2021年01月 [招待有り]
  • 【講座:産業保健と法25】休復職と法~一律的な判断基準に代わるもの~(10)
    三柴丈典 産業医学ジャーナル(公益財団法人 産業医学振興団) 43 (436) 52 -56 2020年11月 [招待有り]
  • 副業・兼業者、フリーランスに対する安全衛生法政策に関する試論
    三柴丈典 労働法学研究会報(労働開発研究会) 71 (21) 4 -31 2020年11月
  • 事例で考える 職場のメンタルヘルス問題への対応
    監修 三柴丈典; 記録 佐藤義哲 労務事情(産労総合研究所) 57 (1410) 63 -67 2020年09月
  • 【講座:産業保健と法24】休復職と法~一律的な判断基準に代わるもの~(9)
    三柴丈典 産業医学ジャーナル(公益財団法人 産業医学振興団) 43 (5) 36 -39 2020年09月 [招待有り]
  • 【講座:産業保健と法23】休復職と法~一律的な判断基準に代わるもの~(8)
    三柴丈典 産業医学ジャーナル(公益財団法人 産業医学振興団) 43 (4) 34 -38 2020年07月 [招待有り]
  • 柴田喜幸; 田中克俊; 小島建一; 三柴丈典 健康開発(特定非営利活動法人 健康開発科学研究会) 第24 (4) 9 -15 2020年06月
  • 【講座:産業保健と法22】休復職と法~一律的な判断基準に代わるもの~(7)
    三柴丈典 産業医学ジャーナル(公益財団法人 産業医学振興団) 43 (3) 49 -53 2020年05月 [招待有り]
  • 【講座:産業保健と法21】休復職と法~一律的な判断基準に代わるもの~(6)
    三柴丈典 産業医学ジャーナル(公益財団法人 産業医学振興団) 43 (2) 35 -40 2020年03月 [招待有り]
  • 産業医・産業保健制度の強化と関係者の法的責任(~特集:働き方改革と健康課題~)
    三柴丈典 健康管理(株式会社 保健文化社) 67 (2 通巻788号) 19 -32 2020年02月
  • 【講座:産業保健と法20】休復職と法~一律的な判断基準に代わるもの~(5)
    三柴丈典 産業医学ジャーナル(公益財団法人 産業医学振興団) 43 (1) 35 -41 2020年01月 [招待有り]
  • 対談 平成30年改正労働安全衛生法による労働者の心身の状態に関する情報の保護 【対話で読み解く サイバーセキュリティーと法律】
    岡村久道 編、(座談会参加者)岡村 久道 三柴 丈典 株式会社商事法務 273 -308 2019年12月
  • 【講座:産業保健と法19】休復職と法~一律的な判断基準に代わるもの~(4)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル(公益財団法人 産業医学振興団) 42 (6) 33 -39 2019年11月 [招待有り]
  • 事例で考える:職場のメンタルヘルス問題への対応(産業保健法学研究会「事例検討会」より)
    三柴丈典 労務事情 1390 78 -82 2019年09月
  • 【講座:産業保健と法18】休復職と法~一律的な判断基準に代わるもの~(3)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル(公益財団法人 産業医学振興団) 42 (5) 30 -35 2019年09月 [招待有り]
  • 【講座:産業保健と法17】休復職と法~一律的な判断基準に代わるもの~(2)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル(公益財団法人 産業医学振興団) 42 (4) 56 -60 2019年07月 [招待有り]
  • 対談 平成30年度改正労働安全衛生法による労働者の心身の状態に関する情報の保護(下)
    岡村久道編、(座談会参加者)岡村 久道 三柴 丈典 NBL(株式会社商事法務) 1149 29 -35 2019年07月 [招待有り]
  • 対談 平成30年度改正労働安全衛生法による労働者の心身の状態に関する情報の保護(上)
    岡村久道編; 座談会参加者; 岡村; 久道; 三柴; 丈典 NBL(株式会社商事法務) 1147 19 -29 2019年06月 [招待有り]
  • 【講座:産業保健と法16】休復職と法~一律的な判断基準に代わるもの~(1)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル(公益財団法人 産業医学振興団) 42 (3) 45 -48 2019年05月 [招待有り]
  • 【講座:産業医の助言・指導・勧告をめぐって】産業医の助言・指導・勧告をめぐって~法律論者の立場から~
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル 42 (3) 16 -24 2019年05月 [招待有り]
  • 【講座:産業保健と法15】海外勤務に内在する過重な疲労・ストレス要因に関する裁判例の示唆(2)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル 42 (2) 41 -46 2019年03月 [招待有り]
  • 事例で考える:職場のメンタルヘルス問題への対応(産業保健法学研究会「事例検討会」より)
    三柴 丈典 労務事情 1376 102 -105 2019年01月
  • 【講座:産業保健と法14】海外勤務に内在する過重な疲労・ストレス要因に関する裁判例の示唆
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル 42 (1) 30 -34 2019年01月 [招待有り]
  • 【講座:産業保健と法13】ハラスメントの失敗学~判例を主な素材として~(5)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル 41 (6) 36 -46 2018年11月 [招待有り]
  • 【講座:産業保健と法12】ハラスメントの失敗学~判例を主な素材として~(4)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル 41 (5) 26 -40 2018年09月 [招待有り]
  • 【講座:産業保健と法11】ハラスメントの失敗学~判例を主な素材として~(3)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル 41 (4) 43 -52 2018年07月 [招待有り]
  • メンタルヘルスと安全配慮義務
    三柴 丈典 産業精神保健(日本産業精神保健学会) 26 109 -114 2018年06月 [招待有り]
  • 法律論者からみた産業医の今とこれから
    三柴 丈典 産業医学のプリンシプル~大切なこと ー産業医学振興財団40周年記念誌ー 271 -274 2018年05月 [招待有り]
  • 【講座:産業保健と法10】ハラスメントの失敗学~判例を主な素材として~(2)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル 41 (3) 24 -30 2018年05月 [招待有り]
  • 【講座:産業医学と法9】ハラスメントの失敗学~判例を主な素材として~(1)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル 41 (2) 32 -37 2018年03月 [招待有り]
  • 【講座:産業医学と法8】精神疾患・服薬と就労の関係~法的視点からの序論~(2)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル 41 (1) 31 -35 2018年01月 [招待有り]
  • 事例で考える:職場のメンタルヘルス問題への対応(産業保健法学研究会「事例検討会」より)
    三柴 丈典 労務事情 (1354) 120 -124 2018年01月
  • 【講座:産業保健と法7】精神疾患・服薬と就労の関係~法的視点からの序論~(1)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル 40 (6) 26 -32 2017年11月 [招待有り]
  • 座談会 ストレスチェック制度:課題と今後の展望
    川上 憲人; 三柴 丈典; 渡辺 洋一郎; 竹田 透 週刊医学のあゆみ 263 (3) 218 -224 2017年10月 [招待有り]
  • 職場のメンタルヘルスと法
    三柴 丈典 産業保健心理学5 103 -120 2017年10月 [招待有り]
  • 【講座:産業保健と法6】難治性疾患と就業上の合理的配慮義務(3)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル 40 (5) 22 -27 2017年09月 [招待有り]
  • 【講座:産業保健と法5】難治性疾患と就業上の合理的配慮義務(2)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル 40(4)36-41 2017年07月 [招待有り]
  • 過労死問題を再考する
    三柴 丈典 安全スタッフ 6月1日号 別冊付録 2017年06月
  • 【講座:産業保健と法4】難治性疾患と就業上の合理的配慮義務(1)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル 40 (3) 13 -21 2017年05月 [招待有り]
  • 【講座:産業保健と法3】職場でのメンタルヘルス情報の取扱いと法(3)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル 40 (2) 20 -26 2017年03月 [招待有り]
  • 【講座:産業保健と法2】職場でのメンタルヘルス情報の取扱いと法(2)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル 40 (1) 18 -23 2017年01月 [招待有り]
  • ストレスチェック制度運用上の法的留意点
    三柴 丈典 産業ストレス研究 23 (4) 333 -343 2016年10月 [査読有り][招待有り]
  • 事例で考える:職場のメンタルヘルス問題への対応(産業保健法学研究会「事例検討会」より)
    三柴 丈典 労務事情 (1326) 72 -75 2016年10月
  • 【講座:産業保健と法1】職場でのメンタルヘルス情報の取扱いと法(1)
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル 39 (6) 18 -23 2016年10月 [招待有り]
  • 〔著者からの返信〕 ※「ストレスチェック・面接指導における法的留意点」を読んで へのリプライ
    三柴 丈典 精神科治療学 31 (9) 126 2016年09月 [招待有り]
  • 対談「個人・組織の成長・適応を目指した職場のメンタルヘルス対策」
    三柴 丈典 精神科病院マネジメント (34) 4 -7 2016年04月 [招待有り]
  • ストレスチェック実施上の法的留意点
    三柴 丈典 Vita 33 (2) 47 -54 2016年04月 [招待有り]
  • 【特集:勤労者のメンタルヘルス】ストレスチェックの実施
    三柴 丈典 日本医師会雑誌 144 (12) 2451 -2454 2016年03月 [招待有り]
  • ストレスチェック・面接指導における法的留意点
    三柴 丈典 精神科治療学 31 (1) 31 -36 2016年01月 [招待有り]
  • 職場のメンタルヘルスと法
    三柴 丈典 予防医学 (57) 19 -24 2015年12月 [招待有り]
  • プライバシーに関する留意点~法律論者の立場から~
    三柴 丈典 産業保健21 (80) 9 -11 2015年04月 [招待有り]
  • いじめ・ハラスメントの防止と法制度の課題(巻頭言)
    三柴 丈典 労働の科学 70 (3) 1 2015年03月 [招待有り]
  • 改正労働安全衛生法解説-メンタルヘルス対策の充実・強化、受動喫煙防止対策の推進等職場環境の改善へ-
    三柴 丈典 労働法学研究会報 (2592) 4 -23 2015年03月 [招待有り]
  • 一次予防のカギは人事労務の「質的改善」(職場環境の改善につながるメンタルヘルス対策を:ストレスチェック義務化に向け検討進む)
    三柴 丈典 週刊社会保障 68 (2799) 51 -53 2014年11月 [招待有り]
  • メンタルヘルス法務主任者資格について~法務を切り口に人材開発を図る新資格~
    三柴 丈典 メンタルヘルスマネジメント 2 (6) 38 -42 2014年08月 [招待有り]
  • メンタルヘルス法務について
    三柴 丈典 月刊社労士 49 (12) 40 -43 2013年12月 [招待有り]
  • 安全で効果的な記録の保存法-健康情報保護と安全配慮義務の視点から
    三柴 丈典 産業看護 5 (5) 33 -38 2013年09月 [招待有り]
  • 〈巻頭言〉メンタルヘルス・チェック法案について
    三柴 丈典 メンタルヘルスマネジメント 1 (6) 1 -3 2013年08月 [招待有り]
  • 「メンタルヘルス法務主任者」資格について
    三柴 丈典 News Letter ニューズレター (41) 4 -8 2013年07月 [招待有り]
  • 講座・メンタルヘルスと法~現場課題への法的処方箋~最終回 法的な問題が生じる?生じない?:職場の問題事例をもとに解説
    三柴 丈典 安全と健康 64 (3) 281 -285 2013年03月
  • 講座・メンタルヘルスと法~現場課題への法的処方箋~ 2 メンタルヘルス不調者、長期休業者への対応
    三柴 丈典 安全と健康 64 (2) 73 -77 2013年02月
  • 安全で効果的な記録の保存法:健康情報保護と安全配慮義務の視点から(Speacial Feature 健康診断・保険面談の記録と活用法)
    三柴 丈典 産業看護 5 (5) 445 -450 2013年 [招待有り]
  • 講座・メンタルヘルスと法~現場課題への法的処方箋~ 1 メンタルヘルス問題に法はどうかかわっていくか
    三柴 丈典 安全と健康 64 (1) 73 -77 2013年01月
  • 知っておくべきメンタルヘルスの法律知識:現場問題を通じてQ&Aで学びましょう 就業規則に根拠規定があれば会社が産業医面談や産業医への受診を強制できることもある
    三柴 丈典 労働基準広報 (1760) 6 -17 2012年09月 [招待有り]
  • 10月 月例研究会 企業におけるたばこ対策:職場の受動喫煙対策に関する法的検討:8カ国の法制度調査を踏まえて
    三柴 丈典; 香川 孝三 国際産研 (31) 89 -115 2012年07月 [招待有り]
  • [連載 職場のメンタルヘルス入門]4 安全配慮義務
    三柴 丈典 産業ストレス研究 19 (2) 185 -187 2012年04月 [招待有り]
  • 産業医とメンタルヘルス(インタビュー)
    三柴 丈典 POSSE (14) 130 -142 2012年03月
  • 産業医の敗訴事件について~財団法人大阪市K協会事件大阪地判平成23年10月25日判例集未登載~
    三柴 丈典 産業医学ジャーナル 35 (1) 81 -88 2012年01月 [査読有り][招待有り]
  • 休職・復職判定における課題について(下)
    三柴 丈典 労働安全衛生広報 (1022) 14 -23 2011年11月
  • 休職・復職判定における課題について(上)
    三柴 丈典 労働安全衛生広報 (1021) 18 -24 2011年10月
  • 休職・復職判定における課題について
    三柴 丈典 産業保健21 (66) 4 -6 2011年10月 [招待有り]
  • 産業医に関する裁判例
    三柴 丈典 34 (5) 4 -8 2011年09月 [招待有り]
  • 労働安全衛生法の改正動向
    三柴 丈典 労働法学研究会報 (2495) 4 -19 2011年02月 [招待有り]
  • 産業メンタルヘルスの今後の在り方を考える~法学者の立場から~
    三柴 丈典 日精神ジャーナル (平成22年度第5回理事会) 107 -118 2010年12月
  • 職場のメンタルヘルスQ&A(3)~経営改善に繋げる法的処方箋~
    三柴 丈典 労働基準広報 (1699) 27 -33 2010年12月
  • 職場のメンタルヘルスQ&A(2)~経営改善に繋げる法的処方箋~
    三柴 丈典 労働基準広報 (1696) 6 -22 2010年11月
  • 職場のメンタルヘルスQ&A(1)~経営改善に繋げる法的処方箋~
    三柴 丈典 労働基準広報 (1694) 6 -17 2010年10月
  • 法的観点からの留意点(副田秀二「事例・再発を繰り返す躁うつ病の労働者の復帰支援」についてのコメント)
    三柴 丈典 産業衛生学雑誌 52 192 -194 2010年07月 [査読有り][招待有り]
  • ドイツの法状況に関する追加調査(第3章第4節)
    三柴 丈典 平成21年度厚生労働省委託事業「職場における受動喫煙対策に係る調査研究委員会報告書」(中央労働災害防止協会中央快適職場推進センター) 109 -129 2010年
  • 労働安全衛生法ほか
    三柴 丈典 嘱託産業医の実務 55 -82 2009年 [招待有り]
  • メンタルヘルス休職者の職場復帰後の自殺と安全配慮義務
    三柴 丈典 労働法学研究会会報 (2423) 4 -22 2008年12月 [招待有り]
  • 平成19年度厚生労働省委託事業「受動喫煙の健康への影響及び防止対策に関する調査研究委員会報告書」
    三柴 丈典; 井村 真己; 大友 有; 表田 充生; 小谷 順子; 小早川 真理; 鷲見 淳; 鄭 永薫; 沼田 雅之; 幡野 利通; 水島 郁子 平成19年度厚生労働省委託事業「受動喫煙の健康への影響及び防止対策に関する調査研究委員会報告書」 2008年03月
  • 座談会 過労死・過労自殺の実効的対策のあり方
    三柴 丈典; 弁護士; 堺法律事務所 労働法律旬報 (1666) 6 -48 2008年02月 [招待有り]
  • 非典型雇用制度のあらまし
    三柴 丈典 雇用形態多様化と労働者の健康 18 -60 2008年 [招待有り]
  • 資料・いわゆる過労死・過労自殺裁判例の動向に関する覚え書き(改訂版)~続編~
    三柴 丈典 近畿大学法学 54 (3) 329 -382 2006年12月
  • 資料・いわゆる過労死・過労自殺裁判例の動向に関する覚え書き(改訂版)
    三柴 丈典 近畿大学法学 54 (1) 111 -379 2006年06月
  • 資料・いわゆる過労死裁判例の動向に関する覚書
    三柴 丈典 近畿大学法学 53 (2) 2005年12月
  • 不当労働行為救済と労働委員会の独自性 ―「人間」を見据えた紛争解決を考える―
    三柴 丈典 労委労協 (594) 3 -25 2005年10月 [招待有り]
  • 不当労働行為(特集1 労働法の基礎知識)
    三柴 丈典 法学セミナー (602) 30 -33 2005年02月 [査読有り][招待有り]
  • 労働安全衛生法と大学人の安全管理~法律学的視点から~
    三柴 丈典 CAMPUS HEALTH 42 (1) 64 -68 2005年 [招待有り]
  • 安全・衛生委員会の実質化及び活性化のための提言
    三柴 丈典 安全センター情報 通 (281) 10 -21 2001年10月
  • 朝日新聞 “ニュースの視点「雇用の危機」” を読んで
    三柴 丈典 労働の科学 56 (8) 28 -32 2001年07月 [招待有り]
  • 「労働者の健康情報に係るプライバシー保護に関する検討会中間とりまとめ」を読んで
    三柴 丈典 労働法律旬報 (1497) 70 -78 2001年02月 [招待有り]
  • ドイツの労働安全衛生マネジメントシステムについて
    厚生労働省; 国際労働法フォーラム編 三柴 丈典 『労働安全衛生をめぐる国際的展開と国際労働基準に関する研究(ILO国際労働基準の定立に関する基礎的研究)』 45 -55 2001年
  • 長時間労働と過労自殺の相当因果関係-電通事件第2小法廷判決の研究-
    三柴 丈典 労働法律旬報 (1490) 26 -41 2000年
  • 現代労災予防学の礎 ―保原喜志夫編『産業医制度の研究』書評-―
    三柴 丈典 労働法律旬報 (1456) 50 -55 1999年05月
  • ドイツにおける労働安全衛生法の展開 -ドイツ新労働保護法の意義と課題-
    三柴 丈典 労働法律旬報 (1466) 2 -13 1999年
  • 脳・心臓疾患事案における法的困果関係-大館労基署長(四戸電気工事店)事件最高裁判決(最高裁第三小法延判決・平成9年4月25日)の研究
    三柴 丈典 労働法律旬報 (1438) 26 -38 1998年

受賞

  • 2019年10月 中央労働災害防止協会 緑十字章
     
    受賞者: 三柴 丈典

共同研究・競争的資金等の研究課題

委員歴

  • 2021年11月 - 現在   一般社団法人 日本産業保健法学会   研修委員会 委員
  • 2021年11月 - 現在   一般社団法人 日本産業保健法学会   編集委員会 副委員長
  • 2021年11月 - 現在   一般社団法人 日本産業保健法学会   企画運営委員会委員長
  • 2021年11月 - 現在   一般社団法人 日本産業保健法学会   副代表理事
  • 2020年11月 - 現在   日本産業衛生学会   代議員
  • 2020年10月 - 現在   厚生労働省   職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会リスク評価ワーキンググループ 委員
  • 2020年10月 - 現在   日本医師会   医師の働き方検討委員会 委員
  • 2020年04月 - 現在   一般社団法人日本カウンセラー協会   こころの耳委員会 委員
  • 2019年12月 - 現在   厚生労働省 精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会   委員
  • 2019年07月 - 現在   厚生労働省   職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会
  • 2018年11月 - 現在   独立行政法人労働者健康安全機構   業績評価委員会労働安全衛生研究評価部会 委員
  • 2018年04月 - 現在   日本産業精神保健学会   理事
  • 2012年02月 - 現在   日本産業ストレス学会   理事
  • 2022年04月 - 2023年03月   厚生労働省 個人事業者等に対する安全衛生対策のあり方に関する検討会   委員
  • 2021年09月 - 2023年03月   厚生労働省委託事業(公益財団法人産業医学振興財団 )産業医の資質向上に向けた産業医研修等に関する検討委員会ワーキンググループ   委員
  • 2022年09月   一般社団法人 日本産業保健法学会   第2回学術大会副大会長
  • 2021年03月 - 2021年10月   日本産業保健法学会   研修委員会委員
  • 2020年11月 - 2021年10月   日本産業保健法学会   編集委員会副委員長
  • 2020年11月 - 2021年10月   日本産業保健法学会   常任理事(統括)
  • 2020年10月 - 2021年10月   日本産業保健法学会   企画運営委員会委員長
  • 2021年09月   日本産業保健法学会   第1回学術大会大会長
  • 2011年04月 - 2021年03月   厚生労働省   労働政策審議会臨時委員(安全衛生分科会公益代表委員)
  • 2017年12月 - 2019年03月   厚生労働省委託事業 労働者の健康情報の適切な取扱い等に関する調査及び検討事業   「健康情報の取扱いに関する検討会」委員
  • 2018年04月 - 2018年07月   厚生労働省   労働者の心身の状態に関する情報の取扱いの在り方に関する検討会 委員
  • 2014年04月 - 2018年03月   日本産業精神保健学会   評議員
  • 2015年09月 - 2016年11月   厚生労働省   産業医制度の在り方に関する検討会委員
  • 2014年06月 - 2014年06月   衆議院厚生労働委員会   参考人
  • 2014年03月 - 2014年03月   厚生労働省   労災防止団体運営評価会議委員
  • 2013年07月 - 2013年09月   厚生労働省   胆管がん問題を踏まえた化学物質管理のあり方に関する専門家検討会座長
  • 2012年05月 - 2012年12月   厚生労働省・経済産業省・環境省   今後の化学物質管理政策に関する合同検討会委員
  • 2012年11月 - 2012年11月   厚生労働省   労災防止団体運営評価会議委員
  • 2011年07月 - 2011年11月   厚生労働省   労働政策審議会専門委員(安全衛生分科会労働災害防止団体改革検討専門委員会座長代理)
  • 2010年08月 - 2010年11月   厚生労働省   事業場における産業保健活動の拡充に関する検討会委員
  • 2010年05月 - 2010年07月   厚生労働省   職場におけるメンタルヘルス対策検討会委員
  • 2009年06月 - 2010年03月   厚生労働省   職場における受動喫煙防止対策に関する検討会委員
  • 2008年06月 - 2009年03月   中央労働災害防止協会(厚生労働省委託)   心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援のための方法等に関する検討委員会委員
  • 2005年04月 - 2008年03月   日本産業衛生学会   代議員   日本産業衛生学会
  • 2002年04月 - 2005年03月   日本産業衛生学会   評議員   日本産業衛生学会

その他

  • 2020年04月 - 2021年03月  出版助成の獲得:職場のメンタルヘルスと法~ 比較法的、学際的アプローチ~ 
    近畿大学学内研究助成金 研究成果刊行助成金 KJ02 本書の目的は、現在、国際的に職域で生じている、精神的な不調による休業、労働生産効率の低下、職場秩序への悪影響など、メンタルヘルスに関する複雑多様、多層的な問題の解決(未然防止と事後的な問題解決)への学術的な貢献にあり、そのため、6か国の比較法制度研究に基づき、関連分野の専門家との実質的な対話を図り、さらに、それらの成果を踏まえて社会調査を行い、その現実的な適応可能性を探った。
  • 2018年04月 - 2019年03月  出版助成の獲得:労働者のメンタルヘルス情報と法 ~情報取扱い前提条件整備義務の構想~ 
    近畿大学学内研究助成金 研究成果刊行助成金 KJ01 本書では、個人情報の中でも、秘匿性と取扱いの必要性が共に高く、実務上も取扱いの如何について関係者を悩ませているメンタルヘルス情報を対象に、関係法規や法理を丹念に整理したうえで、法的に適正かつ関係者の利益に適う取扱い法理を探求し、もって、このテーマにかかる法(理論)学のほか、司法や企業の実務への貢献を図ると共に、他の個人情報の取扱い法理を形成する際の参考材料を提供した。正当かつ妥当な法理形成は、健康管理にも貢献する。
  • 2010年10月 - 2010年10月  行政委託事業における協力執筆 
    平成21年度厚生労働省委託事業「働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』」(産業医学振興財団)にて1件の判例解説(事例解説)
  • 2009年10月 - 2009年10月  行政委託事業に於ける協力執筆 
    平成21年度厚生労働省委託事業「働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』」(産業医学振興財団)にて5つの用語解説、2つの判例解説(事例解説)

その他のリンク

researchmap



Copyright © MEDIA FUSION Co.,Ltd. All rights reserved.