清滝 ふみ (キヨタキ フミ)

  • 経済学部 総合経済政策学科 教授/学部長補佐
Last Updated :2022/06/16

コミュニケーション情報 byコメンテータガイド

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    非対称情報のもとでのインセンティブ設計を研究しています。特に、企業組織内での従業員の動機付けの問題を、契約理論を用いて分析しています。

研究者情報

学位

  • 経済学博士(関西学院大学)

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J-Global ID

研究キーワード

  • ゲーム理論   組織の経済学   契約理論   人事の経済学   Personnel Economics   

現在の研究分野(キーワード)

    非対称情報のもとでのインセンティブ設計を研究しています。特に、企業組織内での従業員の動機付けの問題を、契約理論を用いて分析しています。

研究分野

  • 人文・社会 / 理論経済学

学歴

  •         - 1999年   関西学院大学   経済学研究科   経済理論(ミクロ経済学)
  •         - 1999年   関西学院大学   Graduate School, Division of Economics   Microeconomics
  •         - 1994年   関西学院大学   経済学部   経済理論
  •         - 1994年   関西学院大学   Faculty of Economics

所属学協会

  • Econometric Society   日本経済学会   

研究活動情報

講演・口頭発表等

  • The opition of sequential alliances for cooperative investments  [通常講演]
    清滝 ふみ
    European Meeting on Game Theory 2019年07月
  • Do workers negotiate collectively or separately? An application of a coalitional bargaining game with externalities.  [通常講演]
    清滝 ふみ
    Econometric Society 2017年08月

MISC

  • Fumi Kiyotaki; Toshiji Miyakawa Review of International Economics 21 (3) 536 -548 2013年08月 [査読有り]
  • Fumi Kiyotaki; Toshiji Miyakawa JOURNAL OF THE JAPANESE AND INTERNATIONAL ECONOMIES 26 (3) 369 -392 2012年09月 [査読有り]
  • チーム生産におけるチープトークの役割
    清滝 ふみ 生駒経済論叢 9 (2) 37 -51 2011年11月
  • Fumi Kiyotaki Research in Economics 64 (1) 36 -44 2010年03月 [査読有り]
  • 特許競争における提携形成ゲーム
    近畿大学生駒経済論叢 7 (2・3) 63 -77 2010年
  • F Kiyotaki JOURNAL OF THE JAPANESE AND INTERNATIONAL ECONOMIES 18 (2) 264 -281 2004年06月 [査読有り]
  • Fumi Kiyotaki Journal of the Japanese and International Economies 18 (2) 264 -281 2004年
  • 企業特殊的人的資本投資によるホールドアップ問題とピーターの法則
    関西学院大学 57 (2) 27 -46 2003年
  • 複数職務に従事する労働者の昇進選考
    近畿大学 49(1), 89-99 2002年
  • トーナメントにおける妨害行為と人的資本投資
    関西学院大学経済学論究 55 (1) 83 -92 2001年
  • 転職市場における逆選抜と昇進
    近畿大学商経学叢 47 (1) 73 -100 2000年
  • 昇進競争における敗者復活の効果
    日本経済学会(1999)にて報告 1999年
  • 内部昇進における敗者復活とインセンティブ
    関西学院大学 経済学論究 51 (4) 149 -165 1998年
  • 長期的契約における再交渉と複数職務
    関西学院経済学研究 (29) 51 -77 1998年
  • 長期的雇用関係と労働市場の評判
    関西学院経済学研究 (27) 163 -178 1996年
  • 日本企業の理論的分析 -企業内昇進モデル-
    関西学院経済学研究 (26) 17 -32 1995年
  • 人事の経済学:昇進のインセンティブ効果とピーターの法則
    勁草書房『インセンティブ設計の経済学』 107-136

共同研究・競争的資金等の研究課題

  • 交渉と情報の透明性がインセンティブに与える影響の解明
    日本学術振興会:
    研究期間 : 2016年04月 -2020年03月 
    代表者 : 清滝 ふみ
  • インセンティブ設計におけるコミュニケーションの役割
    日本学術振興会:
    研究期間 : 2012年04月 -2015年03月 
    代表者 : 清滝 ふみ
  • The Principal-Agent Problem in Organization

社会貢献活動

  • 近畿地方整備局入札監視委員会委員
    期間 : 2020年04月01日 - 現在
    役割 : 助言・指導
    種別 : その他

その他のリンク

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